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当夫妻同在一个单位

www.zjol.com.cn  2010年01月27日  浙江在线新闻网站

  夫妻是同事,就像装在一个篮子里的鸡蛋,收益和风险系数都很高。比较麻烦的是,双方啥事都透明,想藏个私房钱都不容易。而且,一方的同事关系,升职受罚也会影响到另一方的职场生活

  因为丈夫在另一个有竞争的部门,做妻子的她成了被部门领导怀疑的对象

  一个单位里的夫妻是一种微妙的组合关系,尤其在外人看来,这样的关系在工作中更加容易埋下隐患。张乐绮和丈夫在同一家大公司里工作,两人分属于两个有竞争关系的部门中。平时两个部门之间打照面的机会并不多,同事之间的关系也清淡如水,大家对于各自部门的事更是讳莫如深。可是每天下班,张乐绮和丈夫毫不避讳地一起走出大楼回家,当时她还没有注意到同事们异样的眼光。

  直到一次两个部门在争夺公司下派的一个大项目的承接权时,张乐绮这才体会到双职工的难处。为了争夺这个项目,两个部门的同事几乎也都铆足了劲,加班加点地赶策划案。张乐绮和丈夫虽说回家以后能说话的机会很多,但是两人在一起时几乎不说工作上的事。其实在张乐绮看来,竞争这件事还真挺微妙的,至少对于她来说,无论她的部门赢还是她丈夫的部门赢都是好事。在演示中,两个部门交出的策划案出现了某些相似,最后,张乐绮丈夫的部门以更完美的策划胜出。据说胜出的部门,每个同事都可以得到一笔奖金,张乐绮心里还挺高兴的,心想着这下可以拉着丈夫去买自己喜欢的东西了。

  可是不高兴的也大有人在。张乐绮的同事对于这样的结果显然很不服气,他们觉得自己的方案已经完美得无懈可击,可是到演示的时候居然在某些细节问题上还是逊对手一筹。有同事开始猜测是不是部门内部有人泄露了方案,把矛头直接指向了张乐绮,要知道整个部门里只有她跟对手部门里的人熟,还不是一般的熟。

  张乐绮的解释并没有得到谅解,之后的好长一段时间,同事们都将她孤立起来。说话做事也都避着她,就好像避嫌一样。双职工的窘迫地位,张乐绮这下算明白过来了。

  夫妻俩都是我的同事,跟其中一个处不好等于跟两人都处不好

  除了双职工本身遭遇到的尴尬处境之外,作为身边的人,如何与双职工同事打交道也绝非一件轻松的事情。关系好的不说,如果关系不好,得罪一个就等于得罪两个;关系弄僵一个,另一个也不会给好眼色看。赵萌的同事中就有这样的夫妻档,两人在工作中认识,既而发展成夫妻。早在两人恋爱的时候,赵萌就已经感觉有些别扭了,后来两人成了夫妻,问题就开始变得棘手了。

  一次,赵萌找这个女同事帮忙整理一份数据报告,因为部门里的数据基本是这个女同事在经手,但是同事们普遍反映她架子大,叫不动。这次也不例外。赵萌再三叮嘱她三天内要交出报告,她冷冷地回过来一句,弄好会给你的,就再没有下文了。三天过去,赵萌看她毫无动静,就汇报给了部门主管。主管将女同事训了一通,之后那女同事见到赵萌脸就拉得老长。

  过不多久,那位女同事的丈夫找上赵萌,说她做的一份档案出现了问题,要她重新再做一遍。赵萌心里很困惑,自己明明是检查再三怎么还会出错。没办法,她只得推翻重新再做一遍,结果发现之前所做的完全没有错误。当她把事实告诉这个男同事时,男同事竟然敷衍了事地说,既然没有问题那就算了。赵萌心里不由地冒火,这样浪费她的劳动时间甚至还不道歉。后来有同事帮赵萌分析,肯定是女同事到老公那里告状,利用工作故意要整她。

  这样一来,同事们都不敢跟这对夫妻作对了,毕竟关系处不好是小,给自己惹麻烦才是大。但是工作上不配合不尽力还拿私人关系做挡箭牌,这是谁也看不过去的。最后不知道是哪个同事勇敢地告诉了主管实情,女同事被调到了其他部门,工作才渐渐顺畅起来。

  单位里的夫妻关系,有时候也是一条积极的地下线,男女搭配,干活不累

  双职工其实也有它的好处,尤其是双方都通情达理,踏实肯干的话,那简直就应了那句话“男女搭配,干活不累”。周其力在单位里是一个中层,手下就有一个双职工家庭,夫妻俩在同事中的口碑都很好,平常要是有什么事,找一个帮忙,另一个自然也会凑上来出力。而作为领导,周其力觉得家庭真具有神奇的力量,有些话,他甚至不用直接说,听者有意传递出来,效果甚至更好。

  曾经有一段时间,部门业绩下滑,周其力身上的压力越来越大。在一次私人饭局上,周其力跟这个男同事喝酒的时候,无意之间说起最近自己压力很大,因为部门的一块业务没做好。没想到这个男同事马上就听出了问题,直接问他,是不是我老婆那块。周其力没说明,这个男同事就说,行,我回家跟她说说,让她最近工作再加把劲。作为领导,周其力几乎快要被这个男同事的善解人意给感动了,有些话,他直接找女同事谈难免会给对方带来太大的压力。有个人能够传递这个意思,那就是再好不过的事情了。

  不久,周其力发现,自己说的这些话还真起了作用,部门里的女同事干活也越来越努力了。之后,周其力发现自己跟这个男同事说的什么话,几乎都会传到他妻子那里。当然两个人都出于好心,想把部门的业绩再往上提。

  所以,并不是所有的双职工都是棘手难弄的,的确也是有那么些好的,让人省心的,同样会赢得人心。

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来源: 杭州网-杭州日报  作者: 邢人俨  编辑: 尉洁婷

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